Gestão de Pessoas e Equipas (formando)

A gestão de pessoas e equipas serve, fundamentalmente, para familiarizar os gestores com as práticas e princípios do trabalho em equipa, dando a oportunidade de distinguir as diferentes funções presentes numa equipa, reconhecer os vários factores motivadores, identificar a influência do líder numa equipa, gerir as capacidades individuais dos colaboradores da organização, identificar e compreender o ciclo de melhoria de desempenho, compreender a relação entre o comportamento e o desempenho, e saber como definir objectivos. O manual tem uma componente de formação com carácter teórica e outra com um carácter prático. O manual encontra-se dividido em três módulos:

• Funções das equipas
• Motivação da equipa
• Gestão de desempenho